Treść ogłoszenia

Kategoria: Dam pracę / Przedstawiciel handlowy
Forma pracy: Pełny etat
Umowa: Umowa o pracę
Dodatkowe: Brak wymagań
Pracodawca: SIG Sp. z o.o.

Opis oferty pracy:
SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Doradca Techniczny

Miejsce pracy: Marki

Będziesz odpowiedzialny za:

• Rozwój sprzedaży materiałów budowlanych oraz doradztwo techniczne

• Realizowanie planów sprzedaży

• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i partnerami handlowymi

• Pozyskiwanie nowych klientów

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

• Znajomość lokalnego rynku w zakresie planowanych i realizowanych inwestycji budowlanych oraz funkcjonowania firm wykonawczych

• Znajomość rynku izolacji technicznych, wentylacji i klimatyzacji – mile widziane

• Doświadczenie w firmie będącej dystrybutorem materiałów budowlanych – mile widziane

• Silna orientacja na wynik

• Komunikatywność i samodzielność

• Prawo jazdy kat. B

Proponujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Program szkoleń (wprowadzające, produktowe, sprzedażowe)

• Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia)

• Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych takich jak: samochód, telefon, laptop

Prosimy w dokumentach aplikacyjnych dopisać klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego.

W przypadku woli udziału w projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest SIG sp. z o.o. (ul. Kamieńskiego 51, 30-644 Kraków). Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podstawą przetwarzania danych osobowych kandydatów jest art. 22-1§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) oraz ich zgoda w zakresie nieujętym ww. przepisem. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Państwa dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim poza podmiotami uczestniczącymi w procesie rekrutacyjnym oraz nie będą przekazywane do państw trzecich. Państwa dane nie będą podlegały profilowaniu.